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宜化礦業(yè)殷家坪礦機(jī)電維修一班

現(xiàn)有12人，平均工齡9年

其中班長(zhǎng)涂強(qiáng)已經(jīng)在此工作12年

工齡與班齡一致，見(jiàn)證了班組的成長(zhǎng)

該班充分激發(fā)班組全員活力

千方百計(jì)穩(wěn)定生產(chǎn)運(yùn)行

班員楊新斌說(shuō)“一顆釘、一寸鐵對(duì)維修工都是有用的”。他們始終厲行節(jié)儉，努力挖潛增效，自覺(jué)管控成本，把修舊利廢的觀念根植于行動(dòng)自覺(jué)，利用廢鐵制作風(fēng)機(jī)防撞支架、爆破警戒門(mén)、手動(dòng)風(fēng)門(mén)、變壓器基座等，除去制作成本共節(jié)省維修費(fèi)10萬(wàn)余元。

在同事眼中他們經(jīng)常是“灰頭土臉”，不懼酷暑嚴(yán)寒，關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)如磐石，時(shí)刻保障生產(chǎn)有序進(jìn)行。按照要求，殷家坪礦需對(duì)風(fēng)機(jī)硐室進(jìn)行整改，機(jī)電維修一班勇?lián)厝危B續(xù)加班4天每天工作長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí)，到了最后階段連續(xù)工作24小時(shí)，在不影響生產(chǎn)的情況下，圓滿完成了任務(wù)。

他們活到老、學(xué)到老，永不落伍，與時(shí)代同步，自覺(jué)提高理論水平和實(shí)踐能力，發(fā)揮技術(shù)骨干示范帶頭作用，以“師帶徒、老傳新”的模式，將理論知識(shí)延伸到維修現(xiàn)場(chǎng)，相互學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為復(fù)合型技能人才，不斷提高班組整體水平。